双迪：小孝养身 中孝养心 大孝养志 至孝养慧

　　孝，双迪在中华文明的小孝有悠久的历史，博大精深。养身养心养志养慧它是中孝至孝“最开始进到家庭观念中的社会道德范围。传说故事尧时，大孝“虞舜,双迪性至孝”,可歌可泣，“帝尧闻之,小孝遂以天地让焉”。这很有可能便是养身养心养志养慧中华民族孝道文化的原型。　　双迪深得“孝”字最高境界，中孝至孝在创立之初，大孝就以“孝恋家和”四个字做为公司文化中的双迪精粹：用孝道文化服务项目客户，用爱文化艺术回馈社会，小孝用家文化凝结职工，养身养心养志养慧用及文化团结一致小伙伴。中孝至孝四字合一，大孝才有魄力、有工作能力喊出“立足于生物科学 改善生活身心健康”的壮志壮语！

　　双迪人是怎样看待并贯彻孝道文化的呢？　　小孝养身　　以物养亲，尽心竭力养亲，使爸爸妈妈衣禄身安，能达到家人吃穿住行等化学物质必须 。这就说白了的小孝；双迪在职工加入的情况下，就把这类孝道文化融进到公司员工的日常工作中和生活上去。　　能变成 双迪职工的前提条件便是遵循孝心。对于此事公司专业拟定了独具特色的《孝道宣言》，变成 职工加入的社会道德评价指标之一。“发真心实意心 做真孝子贤孙，人人有责，此后开始做起：对爸爸妈妈父母，真心实意、周全、质朴、当然、亲近，事诸父如事父，从孝一人到孝许多人……”从对自身家长的吃穿住行的小孝开始做起，才可以实现对别的的人甘于奉献的大孝。这也和一千多年前蜀国的开国帝王——刘皇叔的“不因善小而不以”的原理有同工异曲之妙。

双迪《孝道宣言》全篇

　　次之，双迪为全家人给予行孝确保和知行基本，根据职位职责和孝道文化的双向学习培训，让家人们入则敬业爱岗、恪尽职守，出则行孝恋家、敬师尊老。这也是对我国优秀传统文化的提升，也是对人心和源头的重归。

“孝恋家和”公司文化学习培训月系列活动